Wer sind wir
Unser Leitbild:
Als Familienunternehmen stehen wir für die Werte der Gesellschaft ein. Ein anständiger Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern ist genauso wichtig, wie ein nachhaltiger Umgang mit unseren Umwelt-Ressourcen. Unsere Kunden zählen auf unsere ausgewiesene Beratung und dürfen eine einwandfreie Umsetzung der Aufträge erwarten. Der Kunde steht im Mittelpunkt, er ist Motor und Treibstoff unseres Schaffens. Wir nehmen unsere Kunden ernst und begleiten sie bei der Umsetzung seiner Gartenwünsche. Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist ein zentrales Anliegen unserer Firma. Als Lehrbetrieb engagieren wir uns seit Jahrzehnten in unserem beruflichen Umfeld. Durch den grossen Wirtschaftsraum Limmattal und Furttal haben wir kurze Transportwege und ein umweltbewusstes Verhalten wird möglichst angestrebt.
| Geschäftsadresse Möckel Garten AG Buechstrasse 10, 5436 Würenlos |
Magazin und Büro Werkhof Möckel Garten AG Buechstrasse 10, 5436 Würenlos |
Büro-Öffnungszeiten |
Team / Lehrlingsausbildung
Wenn sich viele Betriebe über die fehlende Fachpersonen beklagen, so können wir uns über unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfreuen, denn alle sind gelernt Gärtner oder sie sind selber in der Ausbildung zum Landschaftsgärtner. Wenn einige Gärtnerkollegen mit temporären Mitarbeitern ihre Personaldefizite abdecken, so darf die Frage gestellt werden, was geschieht mit den eigens in den Lehrbetrieben ausgebildeten jungen Menschen. Seit Jahrzehnten versuchten wir die jungen motivierten Gärtner noch ein paar Jahre nach der Ausbildung zu behalten, dadurch konnten sie sich weiterentwickeln und Berufserfahrung erarbeiten.
Ein guter Mix bei der Auswahl der Lehrlinge bringt dennoch eine konstante Personalstrategie, welche für unseren Betrieb wichtig ist, denn personelles Wachstum ist nicht endlos möglich, ohne Schaden an der Qualität der Ausbildung anzurichten. Der Mix besteht aus ganz normalen Lehrverhältnissen, in welchen Schulabgänger von der Realschule bis zur Bezirksschule beinhalten. Was mit jungen Menschen passiert, welche das erste Mal im Leben ihre eigenen Berufswünsche definieren ist immer wieder eine neue Erfahrung. Besonders Realschüler, welche oft mit einem kleineren schulischen Rucksack in die Ausbildung kommen, blühen oft vollkommen auf und zeigen ihr Potential in der Arbeit, aber auch in der Berufsschule. Auch Zweitausbildungen für Spätberufene finden bei uns Platz, es ist nie zu spät, seine Berufung zu finden und den ‚alten' Job an den Nagel zu hängen. Ein guter Geschlechtermix ist ebenso für unseren Betrieb sehr erfrischend. Im klassischen Männerberuf finden sich die jungen Frauen schnell zurecht und überzeugen oft mit ihren weiblichen Fähigkeiten, Probleme und Aufgaben speditiv anzupacken und unsere Kunden glücklich zu machen.
Die Auswahl der Lehrlinge muss sorgfältig erfolgen, denn nicht nur die Eignung für den Beruf ist ein zentrales Thema, sondern sie müssen sich dem Betrieb anpassen können. Die Sicht der Mitarbeitenden Fachleuten ist wichtig und wird in die Auswahlentscheidung mit einbezogen. Mit der neuen Bildungsverordnung und dem neuen Ausbildungs-Reglement der Gärtner müssen sich die Ausbildungsberechtigten in den Lehrbetrieben erneut in viele Neuigkeiten einarbeiten. Bildung anbieten bedeutet sich dauernd weiterzubilden, um dem Bildungsauftrag gerecht zu werden und somit gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu haben.
Geschichte
Die Familie Möckel kaufte 1928 in Würenlos eine Bauernliegenschaft, welche sie als Gärtnerei nutzte und daneben eine Baumschule errichtete. Rosenbäume und Obstbäume waren Spezialitäten von Anfang an. Louis + Frieda Möckel-Obrist arbeiteten mit ihren Kindern im Betrieb zusammen und somit wurde der Grundstein für die spätere Gartenbau-abteilung geschaffen. Die Firma Möckel Garten AG entstand aus einer Aufteilung der Firma Möckel Baumschulen AG im Jahre 1953. Anton Möckel senior leitete die Garten AG bis zur Einarbeitung seines Sohnes Anton Möckel junior. Vier bis sechs Gärtner/Vorarbeiter bilden jeweils vier bis sechs Lehrlinge zum grössten Teil aus. Gartenarbeiter unterstützen die verschiedenen Arbeitsgruppen. Das Büro wird in Teilzeitpensen betreut. In unserem Mitarbeiterbestand haben wir ca. 30% weibliche Fachkräfte. Die Firma wird von Anton Möckel junior geleitet.